Gestión de personas : Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones

Las organizaciones y las personas-Definición de organización-Tipos de organizaciones-Los grupos y la motivación-Concepto de grupo-Grupos formales e informales-El liderazgo-Definición y concepto de liderazgo-La dirección de personas-Reclutamiento y selección-Necesidades de la organización-Políticas de reclutamiento-Concepto de selección-La Formación-La formación de los recursos humanos-La valoración del personal y la valoración de las tareas-La retribución-La competitividad del factor humano-La adaptabilidad del factor humano-El comportamiento organizacional-La cultura corporativa-El conflicto organizacional y la comunicación-Prevención, control y visión de las organizaciones-Responsabilidad empresarial-La ética empresarial y la responsabilidad social corporativa.