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Administración : Una perspectiva global y empresarial /Harold Koontz ; Heinz Weihrich ; Mark Cannice

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Ingles Detalles de publicación: Mexico Mc Graw-Hill 2012Edición: 14a edDescripción: 651 p. 25 X 20 cmISBN:
  • 9786071507594
Tema(s): Resumen: Administración: ciencia teoría y práctica-Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética-Administración global, comparada y de calidad-Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos-Estrategias, políticas y premisas de planeacíon-Toma de decisiones-Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería-Estructura de la organización: departamentalización-Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder de decisión y descentralización-Organización efectiva y cultural organizacional-Administración y selección de recursos humanos-Evaluación de desempaño y plan de carrera-Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización-Factores humanos y motivación-Liderazgo-Comités, equipos y toma grupal de decisiones-Comunicación-Sistema y proceso de control-Técnicas de control y tecnologías de la información-Productividad, administración de operaciones y gestión de la calidad
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Artículo de libro Bibliteca Santa Fe 658 K74 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 001624

Administración: ciencia teoría y práctica-Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética-Administración global, comparada y de calidad-Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos-Estrategias, políticas y premisas de planeacíon-Toma de decisiones-Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería-Estructura de la organización: departamentalización-Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder de decisión y descentralización-Organización efectiva y cultural organizacional-Administración y selección de recursos humanos-Evaluación de desempaño y plan de carrera-Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización-Factores humanos y motivación-Liderazgo-Comités, equipos y toma grupal de decisiones-Comunicación-Sistema y proceso de control-Técnicas de control y tecnologías de la información-Productividad, administración de operaciones y gestión de la calidad

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